Сотрудники Xiaomi выразили недовольство «несправедливыми» условиями труда

25 апреля 2025
2199
Сотрудники Xiaomi выразили недовольство «несправедливыми» условиями труда

Сотрудники Xiaomi выразили недовольство «несправедливыми» условиями труда

Сотрудники компании Xiaomi стали жаловаться на бесчеловечные условия труда с ежедневными переработками, моральным давлением и штрафами за отдых, пишет портал GizmoChina

Если судить по жалобам ее сотрудников, под ширмой успешной корпорации, в 2025 г. отмечающей свое 15-летие и выпускающей почти все, от электромобилей до туалетной бумаги, скрывается едва ли не рабовладелец.

Публикации о крайне плохом отношении Xiaomi к своим сотрудникам стали появляться на портале Maimai – китайском аналоге заблокированной в России социальной сети Linkedin. Сотрудники Xiaomi пишут, что их заставляют работать не менее 11,5 часов в день.

Тех, кто не собирается тратить на работу столько времени, всенепременно ждет взыскание. Например, если у кого-то среднее количество отработанных часов в день падает ниже 8, то им приходится писать объяснительные, утверждают пользователи Maimai.

Однако одними отписками, как оказалось, все не ограничивается. Работники, ценящие свое свободное время и в результате регулярно занимающие низкие места по общему количеству отработанных часов, вызываются «на ковер».

Читайте ещё:Журналисты раскрывают обширные коррупционные схемы Башара Асада

Ещё один сотрудник Xiaomi, работающий в офисе в китайской Цзянсу, заявил, что их команда работает по 12-часовому графику. Но даже этого начальникам казалось мало – по его словам, его непосредственный руководитель вызывал его на беседу из-за его низкого рейтинга по количеству отработанных часов в сравнении с другими сотрудниками.

Судя по всему, своего рода рабовладельческий строй внутри Xiaomi – явление не новое. Один из сотрудников корпорации рассказал Jiupai News, что компания сделала гигантские переработки и наказания за отпуск нормой довольно давно.

Теги статьи:
Павел Немченко
Автор статьи: Павел Немченко
Смотреть все новости автора